金沙中国举办青年人才培育体系展示及暑期工作计划毕业礼

展示全方位、多阶段本地人才培育策略
巩固“培养本地酒店及旅游人才先驱”定位

 

（中国澳门，2025年9月29日） – 金沙中国有限公司周三于澳门伦敦人举办活动，为政府部门、教育界及业界合作伙伴介绍公司的“青年人才培育体系”，作为金沙中国长期构建的全方位、多阶段人才培育策略。公司同场为154位完成暑期工作计划的本地青年举行毕业礼，对他们在实习期间透过实践累积经验、实现自我突破的成长历程予以肯定。

“青年人才培育体系”的整体架构涵盖澳门本地青年在中学、大学、毕业后及入职后的四个阶段的不同需要：

•    中学阶段：金沙中国与澳门生产力暨科技转移中心及中葡职业技术学校合作，开办全澳首个在中学阶段以舞台技术及活动制作为主题的三年制课程；并透过“多元发展实验室”系列活动，协助中学生逐步建立由校园过渡至职场所需的能力。

•    大学阶段：举办本澳首个就读大学期间以兼职方式接受培训的“职涯体验培育计划”及“金沙中国综合度假村实习计划”让大学生提前应用所学，并透过“金沙中国暑期活动计划”安排大学生参与暑期工作。公司亦接待各院校的师生参访，并且安排管理层进入校园举行专题讲座，协助学生掌握行业资讯。

•    毕业后：多年来与劳工事务局合作，推出共23项以特快晋升及“先入职、后培训”模式运作的精英培训计划，并支援学员考取国际专业认证，同时支持该局推出的“职出前程实习计划”，协助毕业生累积实务经验。

•    入职后：透过“金沙中国学院”提供全面在职培训；学院下设八个专科学院，充分利用公司旗下的多种营运业务提供多元课程，公司亦全额资助员工考取国际认证，并且有完善机制推动员工向上或横向发展，协助他们持续提升专业竞争力。

金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺表示：“青年是澳门的未来，而人才则是实现产业可持续发展和经济适度多元发展的基石。为积极响应澳门特区政府‘教育兴澳，人才建澳’的施政理念，我们多年来与特区政府、中学及高等院校紧密合作，致力构建涵盖不同成长阶段的青年人才培育体系，循序渐进地为澳门青年规划职涯提供支援。我们期望透过清晰而有系统的培育架构，让澳门的青年人找到属于自己的发展方向。谨此祝愿所有完成暑期实习计划的学员前程锦绣，同时衷心感谢政府部门一直以来对金沙中国在青年人才培育方面的悉心指导，亦感谢所有学校和培训机构一直以来的鼎力支持。”

暑期工作计划学员于活动上获颁发毕业证书，鼓励其将经验融入职业规划，以助职涯发展；当中包括透过教育及青年发展局的“青年善用馀暇计划”于金沙中国不同部门实习，以及完成由金沙中国举办之暑期工作计划的学员。

是次活动的出席嘉宾包括：中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室经济部处长孙耀华、澳门特别行政区政府劳工事务局局长陈元童、澳门特别行政区政府教育及青年发展局青年厅厅长张敏辉，以及郑君诺。

金沙中国植根澳门逾廿载，是澳门最大的综合旅游休闲企业及澳门最大的私营雇主。公司一直视培育人才为其核心价值，持续推出多项举措为澳门旅游及相关产业培育专业人才，支持特区政府推动“1+4”产业适度多元发展，助力澳门发展成为世界旅游休闲中心。金沙中国最近荣获国际权威的“杰出雇主调研机构”（Top Employer Institute）颁发“杰出雇主”认证，是对公司多年来坚持“以人为本”、持续构建及优化人力资源策略的高度肯定。