金沙中国团队成员欢庆国际妇女节

“芳华绽放”女性员工资源小组举办分享会激励人心

（澳门，2026年3月8日） – 为庆祝国际妇女节，金沙中国延续公司年度传统，组织了两项别具意义的活动，以表彰女性团队成员在职场、家庭乃至社会所作出的卓越贡献。

于3月6日（星期五），金沙中国高级管理层成员率先向女性团队成员献上购自澳门特殊奥运会（特奥会）的丝带花，向她们的辛勤付出和贡献致以诚挚谢意。 

同日，金沙中国“芳华绽放”（EmpowHER）的成员于澳门威尼斯人艾德森高等教育中心举行“她力量”分享会，以“赋能彼此 成就非凡 突破界限”为主题，重点分享女性的杰出成就，鼓励女性拥抱自我力量，充分释放个人潜能。“芳华绽放”是母公司旗下的全球女性员工资源小组，致力推动多元与包容，搭建女性员工交流平台，建立网络，共同发展。

分享会的主讲嘉宾包括澳门特奥会男子金牌运动员方伟晋、前澳门特奥会全球信使 (2015-2019年) 欧阳彦，以及金沙中国高级副总裁兼首席度假村营销总裁尤颖。

方伟晋分享其早期运动员生涯的关键时刻、面对胜负的心态，以及突破外界标籤和误解等励志经历。欧阳彦亦阐述敢于尝试的信念及推动她走向国际舞台的关键转折点、并分享参与澳门特奥会校园宣传活动的经验、与由受助者蜕变成为赋能者的历程。尤颖则强调无私分享知识如何提升团队和个人的能力，及透过国际视野加强女性在职场的参与度。三位主讲嘉宾于会上鼓励全体成员突破界限，互相支持，共同营造“赋能驱动，成长共赢”的企业文化。 

藉今日国际妇女节，“芳华绽放”举办“爱．理解．同行”家庭职场体验日，邀请员工子女探班，并一同制作小盆花，向母亲致敬。


金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺表示：“国际妇女节是彰显女性力量与成就的特别日子，我们藉此向每一位女性员工致以最诚挚的感谢。金沙中国一直致力营造幸福职场，确保每位女性都能在安全、受尊重的环境中尽展所长、成就自我。我们深信，员工的成长与投入是公司发展的基石，未来我们将继续秉持包容与尊重的精神，推动企业不断进步与发展。”

金沙中国拥有逾28,000名员工，其中半数为女性，是全澳最大的私营僱主，始终致力构建相互尊重、平等公正的工作环境。在倡导和保障女性权益方面，公司于2018年七月率先推出“防止歧视与骚扰政策”，并为全体团队成员推出相关培训。此外，公司亦在旗下各物业的后勤区域为在职母亲设立哺乳室，并举办多元亲子活动，促进家庭和谐。公司近日更将有薪产假由70天增至90天，并优化一系列家庭支援措施，包括提供最多六日有薪“育儿陪护假”及“育儿支援更”，以进一步履行推动家庭友善政策和职场平等的承诺。